Aktualności

Tarcza dla pogranicza skierowana jest do przedsiębiorstw prowadzących działalność w sektorze turystycznym na terenie województwa podlaskiego i lubelskiego. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać dofinansowanie?

Prowadzisz PKPiR? Sprawdź w jakiej formie musi być prowadzona.

Chcesz rozliczyć pit bez wychodzenia z domu? W aplikacji oferowanej przez Ministerstwo Finansów możesz sprawdzić wstępnie przygotowany PIT ze źródeł przychodów innych niż działalność gospodarcza.

Zastanawiasz się jak rozliczyć nadpłaty i niedopłaty z tytułu rocznego rozliczenia składki zdrowotnej? W dzisiejszym artykule będziemy szukali odpowiedzi na ten temat.

Uzyskałeś dochody z działalności nierejestrowanej? Sprawdź, jak je rozliczyć w zeznaniu rocznym.

Zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jaki limit podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych obowiązuje w 2023 roku i jaki to ma wpływ na przedsiębiorców.

Jesteś pracodawcą? Sprawdź o czym musisz pamiętać chcąc zbadać trzeźwość pracownika.

Zastanawiasz się czym jest dyrektywa Work-life balance i co zmienia w kodeksie pracy? W dzisiejszym artykule odpowiemy ci na to pytanie.

W dniu 9 grudnia 2022 r. do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy Prawo komunikacji elektronicznej (druk 2861). Jak wskazano na stronie rządowej projekt dotyczy zastąpienia obowiązującej w chwili obecnej ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. – Prawo telekomunikacyjne (Dz. U. z 2019 r. poz. 2460 oraz z 2020 r. poz. 374, 695 i 875), zwanej dalej “PT” która stanowić będzie ramy regulacyjne dla komunikacji elektronicznej w Polsce. Celem prowadzonych prac legislacyjnych jest przede wszystkim wdrożenie do krajowego porządku prawnego przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1972 z dnia 11 grudnia 2018 r. ustanawiającej Europejski kodeks łączności elektronicznej (Dz. Urz. UE L 321/36 z 17.12.2018, str. 1).

Do Sejmu 11 stycznia 2023 r. wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw – druk nr 2932. Projekt ten dotyczy wdrożenia do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) – 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.