Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
Adrianna GlapiakNa kim spoczywa obowiązek i do kogo należy inicjatywa w zakresie podniesienia kwalifikacji pracowniczych – do pracownika czy może jednak pracodawcy? Na to pytanie jak i szereg innych znajdziesz odpowiedź w niniejszym artykule.
Czytaj dalej →
Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu powierzonym
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, w dziale piątym, przewiduje dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę wyrządzoną na rzecz pracodawcy w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych:
Czytaj dalej →
Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy przez pracodawcę
Co do zasady Zakład Ubezpieczeń Społecznych jak i pracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny.
Czytaj dalej →
Pozorność umowy o pracę
Czym się charakteryzuje fikcyjna umowa o pracę i jakie pociąga za sobą konsekwencje?
Czytaj dalej →
Czy za niewykonane dzieło przysługuje wynagrodzenie?
Umowa o dzieło, to umowa rezultatu. Charakteryzuje się zobowiązaniem się do wykonania określonego dzieła, za które co do zasady przysługuje wynagrodzenie.
Czytaj dalej →
35-godzinny system pracy – co zakłada projekt ustawy?
Najnowszy poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy przewiduje skrócenie tygodniowego systemu pracy z 40 godzin do 35 bez wpływu na wysokość dotychczasowego wynagrodzenia.
Czytaj dalej →
Dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy zdalnej
Dorota ŁesakDodatek na utworzenie pracy zdalnej przewiduje dofinansowanie w wysokości ok. 7 000 zł dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się na takie rozwiązanie. Jakie warunki należy spełnić, aby go otrzymać?
Czytaj dalej →
Czy można mieć dwie umowy o pracę?
Czy można mieć dwie umowy o pracę? Dowiesz się o tym z niniejszego artykułu.
Czytaj dalej →
Nadgodziny wg Kodeksu Pracy
Małgorzata JagusiakZatrudniasz pracowników, którzy wykonują pracę w godzinach nadliczbowych? Sprawdź, o czym powinieneś wiedzieć i pamiętać.
Czytaj dalej →
Praca zmianowa – czy ciągłe zatrudnienie pracownika w porze nocnej jest dopuszczalne?
Zastanawiasz się, czy ciągłe zatrudnianie pracownika w porze nocnej jest właściwe? Przeczytaj artykuł na ten temat.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
