Rozliczenia z ZUS – co warto wiedzieć
Małgorzata MichalakZakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) jest państwową jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, zajmującą się gromadzeniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne obywateli oraz dystrybucją świadczeń (np. emerytur, rent, zasiłków chorobowych lub macierzyńskich) w wysokości i na zasadach ustalonych w przepisach powszechnie obowiązujących.
Czytaj dalej →
Urlop wypoczynkowy pracownika w okresie próbnym
Aneta SobkowiczPracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny ma takie same uprawnienia do urlopu wypoczynkowego, jak pracownik zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas określony lub nieokreślony.
Czytaj dalej →
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy jest to coroczna, płatna przerwa w świadczeniu pracy która przysługuje pracownikowi w celu regeneracji sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Czy i w jakich przypadkach możliwe jest odwołanie pracownika z urlopu?
Czytaj dalej →
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
Często pracodawcy zadają sobie pytanie:”Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która jest w ciąży?”. Taki pracownik jest w sposób szczególny chroniony przez przepisy, ale wszystko jest uzależnione od konkretnej sytuacji pracownika. Przepisy pozwalają na wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie, która jest w ciąży – dowiedz się w jakich przypadkach.
Czytaj dalej →
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2014 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów pracodawcy. Pozostałe, to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika.
Czytaj dalej →
Zatrudnianie cudzoziemców – obowiązki pracodawcy
W Polsce zatrudnianie cudzoziemców jest zróżnicowane i zależy od obywatelstwa osoby zatrudnianej oraz od sytuacji prawnej. Niektórzy cudzoziemcy, aby mogli pracować w Polsce muszą mieć pozwolenie na pracę. Zatrudnienie cudzoziemca z UE przebiega łatwiej niż osoby spoza UE, ponieważ wymaga mniej formalności. Obywatele UE nie muszą posiadać zezwolenia na pracę w naszym kraju.
Czytaj dalej →
Zmiany w formularzach i kodach do ZUS
Zmiany w formularzach i kodach do ZUS! Sprawdź co się zmieniło oraz jakie nowości wprowadziło rozporządzenie, które weszło w życie 1 listopada 2013.
Czytaj dalej →
Urlop wychowawczy – nowe regulacje od października 2013 r.
Z dniem 1 października 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy -Kodeks pracy – Dz. U. z 2013 r., poz. 1028. Celem tej nowelizacji jest dostosowanie polskich przepisów dotyczących urlopu wychowawczego do prawa Unii Europejskiej.
Czytaj dalej →Zmiany w urlopach wychowawczych od września 2013
miany w urlopach wychowawczych od września 2013 r. Z dniem 1 września 2013 r. weszły w życie zmiany dotyczące urlopów wychowawczych. Zmiany te zostały wprowadzone zgodnie z ustawą z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – Dz. U. 2013 poz.983. Nowe przepisy wprowadziły min. zmianę zasad naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych.
Czytaj dalej →
Zmiany w urlopach macierzyńskich od czerwca 2013
W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 mają 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – Dz. U. poz. 675. Ustawa ta wprowadziła zmiany w urlopach macierzyńskich oraz wprowadziła urlop rodzicielski.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
